労働相談をしてもらった時
これまで、ネットのサイト、公共職業安定所などから転職活動を進めていきましたが、労働相談にのってもらうケースはこれまで多かったように思います。
入社後のレクリエーションなどもそうです。
ミスマッチングを防ぐために、カウンセリングを行ってもらいますが、何回かのカウンセリングのうち、企業側からのミスマッチングが発生してしまい、自己都合退職するように指示が出ました。
会社都合退職なのでは、と疑いましたが、会社の指示により自己都合退職と記載しました。
そういったケースはアルバイト業務を含めて２回、ありました。
仕事を行っている以上、揉めやすい傾向にあるようです。
専門職だと、先輩のフォローがないと仕事を進めていけない、といった場面になりやすいのですが、労働相談で解決された場合もあります。
企業側が定期的に面談を行っていると、ミスマッチが起きた時点で、解雇となりやすいというのが現状です。
新卒社員でも数か月で退職するということは多発するようです。